員工故事
難忘的日子 （昆山廠 徐家強）
在輪轉課，我會時常關注那些在工作的夥伴們，他們認真而專注；在廠區，我也會去觀察那些匆匆而過的同事們，迎面而來的是微笑與問候；在各項活動中，我更多的感受到了活力與激情…置身於華冠這種以人為本的和諧氛圍中，帶給我最多的卻是感動以及感激，因為在華冠的9個年頭裡，我一直心存感恩去做人、做事。回憶往昔，仍禁不住有些心酸。
在我分條時我就自主的學會了商標機、斬型機的操作，在調到操作染色機同時我已學會了半輪轉印刷機的簡單操作，於是就這樣腳踏實地的努力工作、全方位的去學，我的技能得到了充實和提升，同時迎來了心中第一個目標的實現：被提為代小組長，隨後經過TWI培訓、MTP培訓、幹訓班學習、卡內基學習班等等，當然職場上也相應得到提升：代小組長、小組長、代副組長、副組長、代組長、組長這一路走來，可以說是歡笑與淚水交織，辛勞與喜悅輝映，總之是一言難盡。但 ─
我在華冠成長了：娶妻生子並透過自身努力建立了自己溫馨的小家!
我在華冠學到了：做事要有準備並計畫執行檢核糾正行動，否則就會失敗!
我在華冠成熟了：帶領自己的團隊向一個個目標邁進並努力達成!
我在華冠感悟了：在“以人為本”的企業文化下，我感悟到做人要知恩圖報並心存感激，真誠待人、樂於助人！
麥當勞早餐（台北廠 李翊利）
轉危為安（天津廠 臧慧香）
20：25，當我準備將這一天的工作進行整理做一個End時，被旁邊的電話聲所打斷，原來是業務的朴世民，這麼晚了，又即將到下班時間，現在送到客戶端的一個產品出現問題，需要緊急補貨500PCS，如果今天晚上產品送不到客戶端，將造成客戶停線。”聽到這個消息時，我的警鐘立刻敲響了，造成客戶停線是一個多麼嚴重的問題。如果這個問題不及時解決，將直接影響到客戶對我們公司的信賴度及滿意度。
必須馬上安排機台生產！掛斷電話後已經20：27了！根據產能負荷狀況，未安排任何機台加班，這時大家已準備下班了。我抓緊時間處理這件事情，飛快地跑到網版課，告知當班組長毛帥這個信息，那時，我覺得自己從來沒有跑那麼快過，幾乎可以參加百米短跑了。
經過協調安排，負責印刷的毛帥以及負責斬型的孫亞東留下加班，緊急趕貨，在他們的幫助下，產品終於在22：14安全抵達客戶端，使客戶如期生產，化解了這場危機。
看到大家為了公司利益，犧牲個人利益，團隊合作的畫面，讓我感觸頗多。沒有完美的個人，只有完美的團隊，一個公司的成長與發展依賴於全體員工的共同努力，在這個大家庭裡，當集體利益與個人利益相衝突時，我們要放棄自己的個人利益，以集體利益為重，只有這樣，我們的公司才能發展並高效率的運轉。小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸出驚濤駭浪。個人之於團隊，正如小溪之於大海，因此，我們每個人都要將自己融入集體，才能充分發揮個人的作用，我們的正美集團才能發展的更加強大。
一封來自實習生的信 （重慶廠 實習生）
從學生到工作者的變化，責任和義務也就不再和以前一樣，但終究不變的是——我們還是我們，還是愛笑的我們。
這一個月以來，我們一起從最初的陌生感到現在的融入感，經歷了時間，遇到了不同的人，我們習慣並漸漸愛上這裡。其實來到這裡，感觸最深的不是在這裡學到了什麼或是換了新環境。而是在那日，姐姐們來學校接我們，然後帶領我們到宿舍，之後去熟悉了環境，回來時經理親自送我們去車站，姐姐們為了讓我們熟悉環境在三溪口帶我們走路回宿舍，之後才知道她住的並不是宿舍。之後的幾天有不同的老師給我們講課，這期間，他們問我們最多的問題就是：習不習慣？宿舍是否有東西壞了需要修的？有什麼問題就給我們說……還有週五的下午會在會議室開會，問我們的想法以及生活中遇到了什麼問題，其實這些簡簡單單的問候，卻是一種關心，覺得暖心，然後開心！
這段時間，真心的想對你們說一句：謝謝，謝謝你們的關心與問候！