遵守人權規範
正美致力於保障員工的人權，參考國際公認的人權標準，如聯合國世界人權宣言，我們堅守禁止歧視、強迫勞動及童工等原則。
遵循規範與制定規章
在童工、強迫和強制勞動等議題上，我們對高風險和低風險區域的營運據點進行分析，嚴格依循國際人權規範，以高風險區域的管理措施，確保員工的勞動權益。
我們內部設有稽核機制，定期進行查核，以減低人權負面影響。
落實良好的商業道德環境
各廠區制定了相關的管理辦法和規範，包括《商業行為與職業道德管理辦法》、《人道待遇與反歧管管理辦法》、《溝通與申訴管理辦法》、《廉潔行為規範細則》等。
這些規範要求全體員工遵守並執行，並依據規章內容對員工進行培訓和宣導，以創造客戶、供應商和員工都能受益的良好商業道德環境。