员工故事

在轮转课，我会时常关注那些在工作的伙伴们，他们认真而专注；在厂区，我也会去观察那些匆匆而过的同事们，迎面而来的是微笑与问候；在各项活动中，我更多的感受到了活力与激情…置身于华冠这种以人为本的和谐氛围中，带给我最多的却是感动以及感激，因为在华冠的9个年头里，我一直心存感恩去做人、做事。回忆往昔，仍禁不住有些心酸。

 

在我分条时我就自主的学会了商标机、斩型机的操作，在调到操作染色机同时我已学会了半轮转印刷机的简单操作，于是就这样脚踏实地的努力工作、全方位的去学，我的技能得到了充实和提升，同时迎来了心中第一个目标的实现：被提为代小组长，随后经过TWI培训、MTP培训、干训班学习、卡内基学习班等等，当然职场上也相应得到提升：代小组长、小组长、代副组长、副组长、代组长、组长这一路走来，可以说是欢笑与泪水交织，辛劳与喜悦辉映，总之是一言难尽。但 ─

 

我在华冠成长了：娶妻生子并透过自身努力建立了自己温馨的小家!

我在华冠学到了：做事要有准备并计划执行检核纠正行动，否则就会失败!

我在华冠成熟了：带领自己的团队向一个个目标迈进并努力达成!

我在华冠感悟了：在“以人为本”的企业文化下，我感悟到做人要知恩图报并心存感激，真诚待人、乐于助人！

很多年前，公司开始接IMF产品，初期与协力厂商一起合作开发生产。初期良率并不高，每次交货都来不及，记得有一次我是早上5点多就到协力厂商取货，却看见一个很熟悉的身影，竟然是总经理！他因为担心货做不出来，早上4点多就在协力厂进驻了，可见他是多么的关心交货进度及交期。因为生产初期良率不高，所以几乎每天（连续2~3个礼拜）都需如此接力交货。

 

三天后，早上到公司时，竟然发现我桌上有份“麦当劳早餐”，当下我误以为哪位爱慕我的人士送的，一问之下，竟然是总经理一大早亲自买来的爱心早餐！当时内心的激动及感受，到现在仍记忆深刻。

 

正美的人秉持着水牛的精神在努力，主管们更是亲力亲为还要照顾部属、替部属着想。我想我来到正美，真是一个正确的选择！

20：25，当我准备将这一天的工作进行整理做一个End时，被旁边的电话声所打断，原来是业务的朴世民，这么晚了，又即将到下班时间，现在送到客户端的一个产品出现问题，需要紧急补货500PCS，如果今天晚上产品送不到客户端，将造成客户停线。”听到这个消息时，我的警钟立刻敲响了，造成客户停线是一个多么严重的问题。如果这个问题不及时解决，将直接影响到客户对我们公司的信赖度及满意度。

 

必须马上安排机台生产！挂断电话后已经20：27了！根据产能负荷状况，未安排任何机台加班，这时大家已准备下班了。我抓紧时间处理这件事情，飞快地跑到网版课，告知当班组长毛帅这个信息，那时，我觉得自己从来没有跑那么快过，几乎可以参加百米短跑了。

 

经过协调安排，负责印刷的毛帅以及负责斩型的孙亚东留下加班，紧急赶货，在他们的帮助下，产品终于在22：14安全抵达客户端，使客户如期生产，化解了这场危机。

 

看到大家为了公司利益，牺牲个人利益，团队合作的画面，让我感触颇多。没有完美的个人，只有完美的团队，一个公司的成长与发展依赖于全体员工的共同努力，在这个大家庭里，当集体利益与个人利益相冲突时，我们要放弃自己的个人利益，以集体利益为重，只有这样，我们的公司才能发展并高效率的运转。小溪只能泛起小小的浪花，大海才能迸出惊涛骇浪。个人之于团队，正如小溪之于大海，因此，我们每个人都要将自己融入集体，才能充分发挥个人的作用，我们的正美集团才能发展的更加强大。

从学生到工作者的变化，责任和义务也就不再和以前一样，但终究不变的是——我们还是我们，还是爱笑的我们。

 

这一个月以来，我们一起从最初的陌生感到现在的融入感，经历了时间，遇到了不同的人，我们习惯并渐渐爱上这里。其实来到这里，感触最深的不是在这里学到了什么或是换了新环境。而是在那日，姐姐们来学校接我们，然后带领我们到宿舍，之后去熟悉了环境，回来时经理亲自送我们去车站，姐姐们为了让我们熟悉环境在三溪口带我们走路回宿舍，之后才知道她住的并不是宿舍。之后的几天有不同的老师给我们讲课，这期间，他们问我们最多的问题就是：习不习惯？宿舍是否有东西坏了需要修的？有什么问题就给我们说……还有周五的下午会在会议室开会，问我们的想法以及生活中遇到了什么问题，其实这些简简单单的问候，却是一种关心，觉得暖心，然后开心！

 

这段时间，真心的想对你们说一句：谢谢，谢谢你们的关心与问候！