2024台湾技职教育年会今年举办第二届,相信「拥有技能的青年,就是改变社会的力量来源」,由Skills for U主办凝聚政府、NPO、产业与技职教育圈,共思未来技职人才教育解决方案。
正美集团策略长梅国卿应邀参与论坛,与IBM和 DIAGEO等全球大型外商共同与谈《技职人才如何抢进国际企业》,并于主题中分享正美集团从台湾本土企业出发,如何迈向全球化布局的挑战,以及技职与人才对于正美成为跨国型企业在策略发展上的关键议题。
企业渴望的人才软实力
谈及对社会新鲜人的期望, IBM大中华区企业公民部协理陈慧纯引用IBM对全球上千家CEO所做之调查报报表示,相较于过去,未来人才更需要拥有「弹性敏捷适应力、时间管理能力、团队中有效工作、商业环境中有效沟通、创新与创意、伦理与诚信」等软实力。 DIAGEO台湾人力资源部总监林玮志则提到,在变动环境中,拥有「自我学习和不断进步的企图心」是企业最渴望的人才特质。正美集团策略长梅国卿呼应「软实力」是AI时代重要的工作技能,并提及外语能力已是职场竞争力的基本要件,更重要的是,透过外语能力具备「文化理解力」和增进「国际视野」。
用语言力走出国际 拥抱全球视野职涯
面对全球化布局及多元国籍的员工,国际企业所需人才需要外语力更需要软实力。鼓励技职同学应为未来做好准备。首先,就学期间的学习应让自己拥有硬实力,准备迎接职场挑战;其次,进入国际企业英文已是必备敲门砖,若能同时拥有第二外语更加分;最后,在AI时代,若能于职场上展现自身软实力,具备多元包容的心态和乐于团队合作之人格特质,将更有利于成为国际企业渴望的人才。