ค่าตอบแทนและสวัสดิการ
ระบบเงินเดือนและสวัสดิการที่หลากหลาย
ค่าตอบแทนที่น่าพึงพอใจ
เงินเดือนและผลตอบแทนที่มาจากการแข่งขันในตลาด โดยประกอบไปด้วย เงินเดือนพื้นฐาน เบี้ยเลี้ยงต่างๆ โบนัสสิ้นปี/โบนัสผลงาน/โบนัสประจำปี เป็นต้น
เงินอุดหนุนที่หลากหลาย
ให้เงินช่วยเหลือการสมรส เงินช่วยเหลือการคลอดบุตร และเงินช่วยเหลืองานศพของครอบครัว ให้เงินช่วยเหลือค่าอบรม ค่าท่องเที่ยว ค่าเดินทาง และค่าตรวจสุขภาพตามระดับตำแหน่ง
วันหยุดที่เหมาะสม
หยุด 2 วันในหนึ่งสัปดาห์ มีการลาเพื่อดูแลภรรยาช่วงคลอด การลาป่วย การลาเพื่อดูแลครอบครัว และการลาพิเศษตามกฎหมาย
ระบบเงินเดือนและสวัสดิการที่หลากหลาย
การดูแลที่สามารถไว้วางใจ
สมัครประกันแรงงาน/สุขภาพตามกฎหมาย มอบเงินบำเหน็จบำนาญแรงงาน มีการตรวจร่างกายพนักงาน มอบเงินชดเชยให้พนักงาน ทำประกันพิเศษสำหรับการเดินทางไปต่างประเทศเพื่อธุรกิจระยะยาวของบุคลากร
การดูแลครอบครัว
มอบทุนการศึกษาและเงินช่วยเหลือบุตรของพนักงาน รวมเงินช่วยเหลือในการสมัครเรียนใหม่ จัดประกวดภาพถ่ายและประกวดวาดภาพสำหรับบุตรของพนักงานเป็นประจำทุกปี
กิจกรรมหลากหลายรูปแบบ
แต่ละสาขามีการจัดกิจกรรมสวัสดิการต่างๆ เป็นประจำ เช่น กิจกรรมฉลองวันเกิด ฉลองเทศกาล และการเดินทางท่องเที่ยวของพนักงาน และตอบแทนสังคมด้วยกิจกรรมต่างๆ เช่น การทำความสะอาดชายหาด ทำความสะอาดภูเขา และดูแลช
ระบบพัฒนาบุคลากรให้มีความสามารถและเวทีสู่ความเป็นมืออาชีพที่สมบูรณ์แบบ
- มีการเลื่อนตำแหน่งงานอย่างสม่ำเสมอทุกปี
- มีระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อมอบโบนัสที่น่าจูงใจ
- ระบบสนับสนุนและหมุนเวียนกำลังคน ที่เพียงพอให้บุคลากรและพนักงานมีพื้นที่ในการพัฒนาฝีมือ
- ระบบการฝึกอบรมบุคลากรมืออาชีพที่เหมาะสม ซึ่งจะช่วยให้บุคลากรพนักงานพัฒนาความสามารถทางวิชาชีพและความสามารถทางการจัดการ ตลอดจนการเรียนรู้เพื่อเติบโตต่อไปในสายวิชาชีพ
- วางแผนการฝึกอบรมพิเศษรายบุคคลสำหรับพนักงานใหม่ ซึ่งกำหนดโดยที่ปรึกษาประจำตัวของแต่ละคน（Mentor） เพื่อคอยแนะนำตลอด
สภาพแวดล้อมการทำงานและการใช้ชีวิตที่ดี
- ให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่สดใสและสะดวกสบาย พร้อมเครื่องปรับอากาศ ห้องที่สะอาดสะอ้าน
- สำหรับสาขาต่างประเทศจัดให้มีหอพักสำหรับพนักงานพร้อมเครื่องปรับอากาศ
- พร้อมอาหารเพื่อสุขภาพที่หลากหลาย
- มีศูนย์สันทนาการและสถานที่เล่นกีฬาสำหรับพนักงาน
